My Purpose
My Challenge
My Purpose
«Con una partnership autentica e creativa, attenta alla dimensione spirituale dell’esistenza umana, voglio ispirare e accompagnare la ricerca di senso delle persone, affinché possano vivere bene una vita piena e armoniosa, anche nei contesti lavorativi»
«Lavoro con Executive e C-Level perché credo che sia il modo più efficace per trasformare la cultura delle organizzazioni e, di conseguenza, aiutare il maggior numero di persone»
«Amo vivere e lavorare in ambienti naturali. Mi piace molto camminare, studiare e, quindi, scrivere, per condividere conoscenze ed esperienze. Sono appassionato di musica, passione coltivata con studi di pianoforte, musicoterapia, canto lirico e chitarra. Nella mia vita sono stato capo animatore di villaggi turistici, organizzatore di eventi studenteschi e ho insegnato balli swing»
Essere un executive partner
Credo che per essere un partner efficace di un Executive o di un C-Level Manager siano necessarie conoscenze ed esperienze nei seguenti ambiti:
- Filosofia Esistenzialista: il manager come persona nelle sue dimensioni esistenziali di spirito, psiche e corpo
- Teorie e metodi psico-pedagogici: apprendimento e sviluppo degli adulti, interventi di executive e leadership
- Executive Psychology: vita e psicologia del lavoro manageriale (meglio con esperienza organizzativa da manager)
- Business, Organizational & Personal Challenges: avere esperienza delle sfide manageriali sui fronti imprenditoriali (es.: business acumen, stakeholder management, …), organizzativi (es.: gestione del cambiamento, politica e cultura, …) e personali (es.: life balance, carriera, …)
- Partnership (metodologica ed empatica): credibilità, autorevolezza, empatia, integrazione metodologica di modelli e metodi (coaching, mentoring, counseling, …)
Scarica il manifesto dell'Executive Partnership
Expertise
Executive Coach
Manager
Consulente
Docente
Ricercatore
Autore
- +700 h di Executive Coaching e Mentoring
- +7 anni di esperienza professionale
- 7 credenziali (tra cui: PCC / ICF, EIA Senior Practitioner / EMCC)
- CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy
- +50 progetti di corporate learning & development ideati e gestiti
- +4 anni di esperienza aziendale
Emilio Rago, Ph.D.
“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”.
Executive Coach
- +600 h di Executive Coaching e Mentoring
- +70% con CEO e C-Level
- +7 anni di esperienza
- 5 credenziali (PCC, EIA, EQAC, NLP, EQF6)
- +10 percorsi di formazione professionale
Manager
- 3,5 anni Chief Learning Officer (Tack TMI Italy / Gi Group)
- 1 Coaching Academy (start-up e direzione)
- +50 soluzioni integrate gestite (Head of Solution Design)
- +50 coach / trainer selezionati
- +5 servizi di coaching innovati
Consulente
- 1 Corporate University e 1 Scuola di Formazione Manageriale progettate
- +100 best practices estratte
- 1 Modello di Competenze Distintive elaborato
- +30 progetti di Executive Development realizzati
Emilio Rago, Ph.D.
“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”.
Ricercatore
- Ph.D. in Pedagogia (Education) UniCattolica Milano
- Fondatore Osservatorio sulla formazione (SDA Bocconi)
- +15 progetti di ricerca
- 9 tesi correlate (UniBocconi)
Docente
- Condirettore Ticonzero (Rivista elettronica UniBocconi)
- +40 pubblicazioni
- +30 video-pillole formative
- 3 lezioni artistico-teatrali
- 26 relazioni a convegni scientifici
Autore
- 10 anni Docente in SDA Bocconi
- +5000 h di Executive Education su Comportamento Organizzativo
- 5 Università (Professore a contratto di Organizzazione)
- 1 Cultore della Materia in Pedagogia (UniCatt Milano)
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