Executive Coach | Mentor | Autore
Emilio Rago, Ph.D.
Executive Coach
“Scoprire e vivere lo scopo della nostra esistenza ci fa diventare chi siamo, rendendoci persone umane autentiche e manager più efficaci”.
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+5000h
Executive
Education -
+1200h
Executive
Coaching -
+50
Executive Development
Programs
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Executive
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Programs
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Executive Education
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Executive Coaching
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Executive Development
Programs
“Scoprire e vivere lo scopo della nostra esistenza ci fa diventare chi siamo, rendendoci persone umane autentiche e manager più efficaci”
“Mi definisco un Executive Partner che con esperienze, metodi e prospettive differenti, accompagna gli Executive a superare le sfide organizzative e personali”
Executive Experience
Expertise Skills
Nei diversi ruoli lavorativi ho potuto consolidare:
a) esperienze di business e di dinamica organizzativa;
b) capacità di executive coaching (tra cui systems thinking e leadership development),
c) metodologie e tecniche di personal coaching (intelligenza emotiva, riflessività, apprendimento e counseling filosofico).
“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”.
Executive Coach
+1200 h di Executive Coaching · +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)
Manager
CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale
Consulente
3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze
Docente
+10 anni docente SDA BOCCONI · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)
Ricercatore
Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti
Autore
+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali · 26 relazioni a convegni scientifici
Executive Coach
+1200 h di Executive Coaching · +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)
Manager
CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale
Consulente
3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze
Docente
+10 anni docente SDA BOCCONI · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)
Ricercatore
Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti
Autore
+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali · 26 relazioni a convegni scientifici
“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”.
Executive Coach
+1200 h di Executive Coaching · +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)
Manager
CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale
Consulente
3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze
Docente
+10 anni docente SDA BOCCONI · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)
Ricercatore
Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti
Autore
+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali · 26 relazioni a convegni scientifici
Executive Coach
+1200 h di Executive Coaching · +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)
Manager
CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale
Consulente
3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze
Docente
+10 anni docente SDA BOCCONI · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)
Ricercatore
Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti
Autore
+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali · 26 relazioni a convegni scientifici
“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”.
Executive Coach
+1200 h di Executive Coaching · +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)
Manager
CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +4 anni di esperienza aziendale
Consulente
3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze
Docente
+10 anni docente SDA BOCCONI · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)
Ricercatore
Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti
Autore
+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali · 26 relazioni a convegni scientifici
Executive Solutions
Le Executive Solutions sono servizi costruiti con empatia, riservatezza e personalizzazione metodologica (executive partnership).
L’Executive Coaching e l’Executive Learning differiscono per obiettivi, tempi, metodi di sviluppo e impegno personale.
Executive Coaching
PERCORSO
(Personalizzabile)
8 - 10 sessioni da 45’ - 90’.
Frequenza: ogni 2 / 3 settimane.
Durata: 6-8 mesi
Executive Coaching
PERCORSO (Personalizzabile)
8 - 10 sessioni da 45’ - 90’.
Frequenza: ogni 2 / 3 settimane.
Durata: 6-8 mesi
L’Executive Coaching è una partnership di fiducia, empatica e metodologica, orientata allo sviluppo personale e alla risoluzione di importanti sfide manageriali, tra cui:
MODELLO DI
Executive Coaching
I – Challenge – Quali sono le sfide manageriali e i loro risvolti personali?
II – Partnership – Con quali metodi (coaching, mentoring, supervision, …) vuoi affrontare la sfida?
III – Environment – Quali sono le influenze ambientali e gli impatti sul sistema organizzativo?
IV – Action – Quali strategie, relazioni, risorse e vincoli orienteranno l’azione manageriale?
Executive Learning
PERCORSO
(Personalizzabile)
3 - 4 sessioni da 30’ - 60’.
Frequenza: ogni 7 giorni.
Durata: 2 mesi
Executive Learning
PERCORSO (Personalizzabile)
3 - 4 sessioni da 30’ - 60’.
Frequenza: ogni 7 giorni.
Durata: 2 mesi
L’Executive Learning è un’occasione privilegiata per riflettere e apprendere dall’esperienza manageriale, in modo regolare e sistemico, al fine di:
- accrescere la consapevolezza
- sfidare le proprie convinzioni
- trovare best practices e lessons learned
- aprirsi a nuove interpretazioni della realtà
- soddisfare l’esigenza di senso
- migliorare l’efficacia personale e di team
