Executive Coach | Mentor | Autore

Emilio Rago, Ph.D.

Executive Coach

“Scoprire e vivere lo scopo della nostra esistenza ci fa diventare chi siamo, rendendoci persone umane autentiche e manager più efficaci”.

+5000h
Executive Education

+1200h
Executive Coaching

+50
Executive Development
Programs

“Scoprire e vivere lo scopo della nostra esistenza ci fa diventare chi siamo, rendendoci persone umane autentiche e manager più efficaci”

CREDENZIALI

“Mi definisco un Executive Partner che con esperienze, metodi e prospettive differenti, accompagna gli Executive a superare le sfide organizzative e personali”

Executive Experience

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Expertise Skills

Nei diversi ruoli lavorativi ho potuto consolidare:
a) esperienze di business e di dinamica organizzativa;
b) capacità di executive coaching (tra cui systems thinking e leadership development),
c) metodologie e tecniche di personal coaching (intelligenza emotiva, riflessività, apprendimento e counseling filosofico).

“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”. 

Executive Coach

+1200 h di Executive Coaching  ·  +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)

Manager

CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale

Consulente

3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development  · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze

Docente

+10 anni docente SDA BOCCONI  · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)

Ricercatore

Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti

Autore

+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali  ·  26 relazioni a convegni scientifici

Executive Coach

+1200 h di Executive Coaching  ·  +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)

Manager

CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale

Consulente

3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development  · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze

Docente

+10 anni docente SDA BOCCONI  · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)

Ricercatore

Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti

Autore

+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali  ·  26 relazioni a convegni scientifici

 

“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”. 

Executive Coach

+1200 h di Executive Coaching  ·  +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)

Manager

CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale

Consulente

3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development  · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze

Docente

+10 anni docente SDA BOCCONI  · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)

Ricercatore

Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti

Autore

+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali  ·  26 relazioni a convegni scientifici

Executive Coach

+1200 h di Executive Coaching  ·  +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)

Manager

CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +10 anni di esperienza aziendale

Consulente

3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development  · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze

Docente

+10 anni docente SDA BOCCONI  · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)

Ricercatore

Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti

Autore

+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali  ·  26 relazioni a convegni scientifici

 

“Nel mio lavoro integro la preparazione teorica e metodologica alla pratica manageriale, avendo vissuto più ruoli: manager, consulente, professore, coach, autore”. 

Executive Coach

+1200 h di Executive Coaching  ·  +10 anni di esperienza · 8 credenziali (tra cui: PCC ed EIA Senior Practitioner)

Manager

CLO, Head of Solution Design, Direttore Coaching Academy · +30 programmi di corporate learning ideati · +4 anni di esperienza aziendale

Consulente

3 corporate university / learning realizzati · +50 progetti di Executive Development  · +100 best practices formalizzate in modelli di competenze

Docente

+10 anni docente SDA BOCCONI  · +5000 h di Executive Education sul Comportamento Organizzativo ·7 Università (Professore a contratto)

Ricercatore

Ph.D Pedagogia (Education) UniCattolica Milano · Fondatore Osservatorio Formazione Manageriale SDA Bocconi · +15 progetti di ricerca condotti

Autore

+40 pubblicazioni · +30 video-pillole formative · 3 lezioni artistico-teatrali  ·  26 relazioni a convegni scientifici

 

Executive Solutions

Le Executive Solutions sono servizi costruiti con empatia, riservatezza e personalizzazione metodologica (executive partnership).
L’Executive Coaching e l’Executive Learning differiscono per obiettivi, tempi, metodi di sviluppo e impegno personale.

Executive Coaching
PERCORSO
(Personalizzabile)
8 - 10 sessioni da 45’ - 90’.
Frequenza: ogni 2 / 3 settimane.
Durata: 6-8 mesi
Executive Coaching
PERCORSO (Personalizzabile)
8 - 10 sessioni da 45’ - 90’.
Frequenza: ogni 2 / 3 settimane.
Durata: 6-8 mesi

L’Executive Coaching è una partnership di fiducia, empatica e metodologica, orientata allo sviluppo personale e alla risoluzione di importanti sfide manageriali, tra cui:

MODELLO DI
Executive Coaching

Modello Executive Coaching

I – Challenge – Quali sono le sfide manageriali e i loro risvolti personali?

II – Partnership –  Con quali metodi (coaching, mentoring, supervision, …) vuoi affrontare la sfida? 

III – Environment – Quali sono le influenze ambientali e gli impatti sul sistema organizzativo?

IV – Action – Quali strategie, relazioni, risorse e vincoli orienteranno l’azione manageriale? 

Executive Learning
PERCORSO
(Personalizzabile)
3 - 4 sessioni da 30’ - 60’.
Frequenza: ogni 7 giorni.
Durata: 2 mesi
Executive Learning
PERCORSO (Personalizzabile)
3 - 4 sessioni da 30’ - 60’.
Frequenza: ogni 7 giorni.
Durata: 2 mesi

L’Executive Learning è un’occasione privilegiata per riflettere e apprendere dall’esperienza manageriale, in modo regolare e sistemico, al fine di:

  • accrescere la consapevolezza
  • sfidare le proprie convinzioni
  • trovare best practices e lessons learned
  • aprirsi a nuove interpretazioni della realtà
  • soddisfare l’esigenza di senso
  • migliorare l’efficacia personale e di team